富足:人生的心靈捕手 好書推薦
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作者: 王建火宣
新功能介紹- 出版社:高寶
新功能介紹 - 出版日期:2003/03/12
- 語言:繁體中文
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卷一富足-人生的富足是內心活的自在安樂,卷二自在-放下自己,是出人頭地的最高境界,卷三喜樂-以喜悅謙卑的心,來領受耶蘇降生的訊息,同時將愛與希望分送世界。作者簡介王建火宣,1938年生,成大會統系、政大財研所畢業。
- 現任
財團法人愛心第二春文教基金會董事長
台北市內湖社區大學主任(校長) - 曾任
經濟部次長、財政部部長、新黨召集人及秘書長、立法委員、管科會理事長 - 曾獲
美國艾森豪獎(1986年)
亞洲最佳財政部長(1992年)
行政院一等功績獎章(1993年)
立法院最佳新人獎(1993年)
傑出說話魅力獎(1993年)
立法院第五會期問政表現第一名立委(1995年)
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作者: 王建火宣
新功能介紹- 出版社:高寶
新功能介紹 - 出版日期:2003/03/12
- 語言:繁體中文
博客來網路書店富足:人生的心靈捕手
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內容來自YAHOO新聞
搶海外人才 薪資彈至3、40萬中國時報【黃天如╱台北報導】
為提升台灣搶才籌碼,行政院核定「全球競才方案」,要求各部會放寬相關作業及規定,以科技部為例,明年起海外高階人才每月彈性薪資就可望從現行的20萬,「彈」至3、40萬元。但中華人事主管協會執行長林由敏認為,台灣整體良好就業環境未建立,就算彈薪幅度放寬,效果也恐大打折扣。
國發會人力發展處副處長林至美表示,延攬優秀人才最需要的「牛肉」,自然以薪資為首要考量,國發會提報的全球競才方案,將彈薪制度擴大運用在公設財團法人的科技研究機構。據指出,明年起可望適用的包括:科技部的國家實驗研究院、國家同步輻射研究中心;經濟部的資策會、中國生產力中心;農委會的農業科技研究院,以及衛福部的國家衛生研究院等。
林由敏說,即使政府鬆綁外籍人士聘用法令,以及提高其薪資待遇,若台灣企業還是無法站在國際市場的角度,提供真正友善且可供人才自由揮灑的舞台,只怕還是留不住。
曾在輔大念研究所的陸生Eva也說,在中國許多陸生都很嚮往台灣開放多元的教育環境,但一提到留台工作,大家多認為這裡工作簽證等審核標準偏高、就業市場與經濟發展有限,能吸引國際人才留下來工作的誘因很低。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/搶海外人才-薪資彈至3-40萬-215008172.html
富足:人生的心靈捕手
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